梅丽莎·科恩, JD, MPA，于2021年4月加入Aurrera健康集团，担任医疗保险副总裁. Melissa在公共和私营部门都有丰富的经验，领导团队负责设计和实施替代支付模式的医疗保健提供者参与医疗保险, 医疗补助和商业保险项目. Melissa专注于扩大Aurrera健康集团在政策方面的工作, 医疗保险计划的战略和操作.  

梅丽莎的职业生涯始于纽约大都会地区的一名诉讼律师，她作为一名医疗事故辩护律师，亲眼目睹了我国支离破碎的医疗体系的影响，从此对医疗服务体系改革充满热情. 她于2011年加入美国医疗保险和医疗补助创新中心(CMMI)，推动了包括先锋ACO在内的整个护理连续体支付模式的设计和实施, 新一代算法, 改善护理服务的捆绑付款, 全面终末期肾病护理, 基于价值的保险设计, 药物治疗管理模式.

她与联邦总法律顾问办公室和监察长办公室密切合作，以确定成功实施这些模式所需的法律框架和豁免.  Melissa还领导了先锋ACO扩展到医疗保险共享储蓄计划的规则制定过程, 《快乐宝彩票》的预付款示范部分，并是修订后的SAMHSA 42 CFR第2部分规则的CMS联络人. 她在CMMI的最后一年, 梅丽莎负责管理该中心100亿美元的预算和投资组合.

从2018年到2021年, Melissa曾在Anthem Blue Cross Blue Shield担任支付创新和战略的员工副总裁，在那里她领导基于价值的合同横跨所有业务线，专注于供应商支持和产品和利益设计的对齐.  梅利莎还负责领导Anthem新的高性能供应商指定的工作，该指定用于国家高性能网络的开发，该网络将于2022年上线.

梅丽莎的专业领域包括医疗保险价值转化, 供应商合同, 替代支付模式的设计和实现, 基于价值的保险设计, 质量改进, 供应商支持, 共享学习和政策和监管分析.

她获得了宾夕法尼亚大学的学士学位, 他在福特汉姆大学(Fordham University)获得法律学位，在哈佛大学肯尼迪政府学院(Harvard Kennedy School of Government)获得卫生政策公共管理硕士学位.  她是酋长的一员, 一个致力于支持和联系女性领导人的网络，以及HIAS的一名法律志愿者, 她为寻求庇护者提供无偿服务的地方.  她住在华盛顿特区.C. 和她的丈夫和两个女儿.