医疗保险

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基于数十年推动供应商变革的经验, 健康计划, 和政府机构来为享受医疗保险的人群服务, 我们为客户提供对医疗保险的深刻理解,结合在战略和运营方面的实践经验,以实现可持续的价值转化. 我们相信,“老年医保”有能力在护理和支付方面设定速度,并对改革进行测试,以支持覆盖范围, 访问, 所有人都能负担得起. 我们服务的客户致力于成为他们在医疗保险中寻求的改变.

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调整到 医疗保险聚会 与我们的实践领导者讨论医疗保险的播客 梅丽莎·科恩, 梅格Koepke 和特殊的客人. 在订阅 苹果Spotify, or 只要你有播客. 听听下面的预告.

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政府和政策制定者

我们正在与合作伙伴合作,以增强实现价值的途径,无论是通过告知替代支付模式(APMs)的未来发展,以满足供应商的不同需求,还是通过支持利益相关者参与,以通过加速学习提高价值转化的能力, 程序采用, 和multi-payer对齐. 快乐宝彩票和经验是在设计, 实现, 参与医疗保险和医疗补助创新中心(CMMI)的模式和倡议,并将这些经验转化为医疗保险优势, 医疗补助计划, 和商业项目. 我们为州和联邦层面的决策者提供了独特的视角,以考虑如何最好地推动变革,并为改善联邦医疗保险提供动力.

提供商——医疗保健服务

你不能将文化变革外包出去. 与Aurrera健康集团合作,改善您的实践,并成功地提供更好的医疗服务和更低的医疗保险成本,意味着我们将在这条道路上帮助您.  但是,这并不意味着永远聘用顾问. 我们在这里是为了帮助卫生系统和提供者在关键的过渡时刻(例如)评估和制定下一步的正确步骤, when considering participation in payment and value transformation programs; when needing to recharge physician outreach and engagement; or when rethinking the patient experience, 无论是面对面的还是虚拟的, 在全球大流行之后. 最重要的是, 我们致力于发挥有用的作用, 在客户推动同事改变的过程中,为客户提供支持, 护理团队, 病人, 和社区. 我们今天的帮助方式:

  • 评估apm的准备情况和适当的参与
  • 支持新模式中的申请和豁免实施
  • 提供政策和法规分析
  • 基于价值的护理与支付转型策略与实施

支付者-健康计划和管理医疗

管理式医疗并不是什么新鲜事, 然而,各种协调和整合护理和社区服务的努力正在相互碰撞. In 2021, 据估计,目前有超过一半的医生参与了某种形式的共享储蓄或负责任的护理倡议,但许多人并不一定理解或支持实现预期的结果. 越来越多的老年人选择“医疗保险优先计划”(医疗保险 Advantage)(39%,约2400万), 而2011年只有1100万), 联邦政府和州政府正在寻找方法,以确保他们为会员提供附加价值. 作为健康计划, 你面临的决定是如何战略性地发展医疗保险服务线路,以使你能够最大限度地支持和保留医疗保险参保者, 同时也给了提供者成功照顾老龄化人口的工具和激励. 奥瑞拉健康集团在管理护理方面的经验, 健康计划, 政府, 策略, 提供者组织提供了独特的视角来帮助支持提供者的启用和学习, 基于价值的合同和操作, 和成员参与, 以及联邦医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)出台的复杂新规。. 联邦医疗保险管理式医疗为你提供了设计产品和服务的灵活性,这些产品和服务可以提高医疗质量,降低成员的成本,并使提供者能够投资于人口健康. 我们可以帮你.

基础和宣传

你们寻求改善对得不到充分服务的人群的护理和协调,并对系统进行改革,以确保更好的服务, 更便宜, 而且,可获得的医疗具有更高的可靠性和频率——快乐宝彩票是相匹配的! 基金会, 贸易协会, 和倡导组织有时需要帮助了解医疗保险的下一步是什么,以及如何理解他们的使命和成员的机遇或挑战. 我们可以帮助.

  • 政策和监管分析
  • 形成基于价值的护理经验的行动理论和策略/计划
  • 利益相关方参与
  • 研究和写作

干扰物

有在政府内部与初创企业合作的经验, 纳税人, 而医疗服务提供机构——我们理解带来新产品的动力, 令人兴奋的市场解决方案以及导航医疗保险的复杂性. 我们已经看到了一些新的解决方案. 它是否能帮助你评估产品和解决方案是否合适, 了解您的医疗保健或健康计划买家, 或者作为尽职调查的一部分,进行一项详细的基于价值的护理能力和医疗保险绩效评估, 我们致力于支持那些致力于提高医疗保险质量的创业公司, 更实惠,更方便.

任务驱动的. 超前思维.